Team

Die Grundlage für unsere Teamarbeit sind das pastorale Leitbild der Pfarrgemeinde St. Antonius von Padua, die Konzeption der Einrichtung und das Kinderbildungsgesetz (KiBiz) NRW.

Jeder Mitarbeiter ist sich bewusst, für sein eigenes Wohlbefinden und für die positive Atmosphäre im Team mitverantwortlich zu sein. Teamarbeit findet in verschiedenen Formen und in allen Arbeitsbereichen (Arbeit mit Kindern, Zusammenarbeit mit den Eltern, Erarbeitung pädagogischer Themen usw.) statt. Alle Formen haben zum Ziel, die gemeinsame Arbeit effektiver zu machen und voneinander zu profitieren. Dazu gehören auch eine gute Zeitplanung und Strukturierung, sowie das Protokollieren von Ergebnissen und das Einhalten von Absprachen.

Die pädagogischen Fachkräfte stellen ihre Ideen und Erfahrungen allen Kollegen zur Verfügung (z.B. in Gruppen- und Teambesprechungen). Durch individuelle und/oder gemeinsame Fortbildungen verbessern die pädagogischen Fachkräfte die Zusammenarbeit im Team. Bei Einstellungen wird darauf geachtet, dass der neue Kollege die Kompetenzen des Teams ergänzt und erweitert.

Die gegenseitige Wertschätzung im Team bietet den pädagogischen Fachkräften die Möglichkeit, fachliche bzw. berufliche Fragen anzusprechen, kritisch zu diskutieren und zu reflektieren.

In den Teambesprechungen, mit allen pädagogischen Mitarbeitern, werden regelmäßig Fragen und Probleme aus der Praxis besprochen, Lösungsmöglichkeiten und Erfahrungen ausgetauscht und Planungen für den Alltag organisiert. Bei verschiedenen fachspezifischen Themen suchen wir uns Unterstützung von entsprechenden Fachkräften außerhalb der KiTa. z.B.: Frühförderung, Kinderschutzbund.

Auf Verbundebene finden intern in regelmäßigen Abständen verschiedene fachspezifische (z.B.: Inklusion, Arbeitssicherheit, Religionspädagogik) Arbeitskreise statt.

Die pädagogischen Mitarbeiter verstehen Fortbildungen als Möglichkeit zur Verbesserung der eigenen beruflichen Kompetenzen und zur Weiterentwicklung der Einrichtung.

Wir bieten den Praktikanten eine förderliche Lernatmosphäre und sehen das Praktikum als eine Chance zur Weiterentwicklung. Die Einrichtung gewährleistet eine qualifizierte Anleitung, indem eine pädagogische Fachkraft als Anleitung benannt wird und somit für das Praktikum mitverantwortlich ist.